上海信谊粘合剂有限公司在日益发展壮大中，深感人力资源在企业中的巨大作用。上海信谊粘合剂有限公司力求将人力资源发挥 到最大的潜能。
一.广开渠道招引人才
本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，上海信谊粘合剂有限公司打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有70％以上来自全国各地。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作夯实的基础工作。
二.不拘一格使用人才
公司建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。
三.想方设法培养人才
面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才。
四.满足需要激励人才
上海信谊粘合剂有限公司尊重每一位员工，上海信谊粘合剂有限公司的员工是企业的主人，在公司的制度面前，人人平等。 |
